Last updated: 1 November 2026 · Version 1.1

Ahead Group Norway er en del av Aller-konsernet, og alle selskapene våre følger Aller-konsernets etiske retningslinjer (Code of Conduct). Retningslinjene beskriver hvordan vi jobber med hverandre, kundene våre, samarbeidspartnerne våre og samfunnet. De bygger på verdier Aller har stått for siden 1873: respekt for menneskene rundt oss, samfunnet, konkurrentene våre, kundene våre og hverandre.

Retningslinjene gjelder for alle våre ansatte. Alle nyansatte leser og bekrefter dem. Der nasjonal lovgivning har strengere regler enn retningslinjene, følger vi de strengeste reglene.

Dette forplikter vi oss til

• Rettferdige og ordentlige arbeidsforhold. Vi bruker aldri tvangsarbeid eller barnearbeid. Vi respekterer retten til å organisere seg og forhandle kollektivt. Vi betaler rettferdige lønninger, respekterer retten til å si opp og sørger for rimelig arbeidstid.
• Likestilling og respekt. Vi tolererer ikke diskriminering, trakassering (inkludert seksuell trakassering), vold eller trusler. Beslutninger om ansettelser, lønn og forfremmelser tas på grunnlag av relevante og objektive kriterier.
• En trygg og helsefremmende arbeidsplass. Vi tar like godt vare på den fysiske og den psykiske helsen.
• Ansvar for miljøet. Vi jobber for å redusere vår påvirkning på miljø og klima, blant annet gjennom ressursbruk, avfall og energiforbruk.
• Integritet i forretningsdriften. Vi handler til selskapets beste og unngår interessekonflikter. Det er klare grenser for gaver og representasjon.
• Nulltoleranse for korrupsjon. Vi tilbyr eller tar aldri imot bestikkelser, og vi sørger for åpenhet i transaksjonene våre.
• Ytringsfrihet med ansvar. Vi respekterer alles rett til å ytre seg og til å søke informasjon. Vi uttrykker oss med gjensidig respekt, også i sosiale medier.
• Personvern. Vi beskytter personopplysninger i samsvar med GDPR og Allers interne retningslinjer for personvern.

Si fra

Alle kan varsle om mulige lovbrudd, diskriminering eller sexisme, anonymt hvis de ønsker det. Dette gjelder ansatte, tidligere ansatte, leverandører og andre samarbeidspartnere. Varsler sendes gjennom Allers uavhengige varslingskanal, som Deloitte håndterer konfidensielt: whistleblowersoftware.com/secure/AllerGroup

Brudd på retningslinjene kan få konsekvenser, i ytterste konsekvens oppsigelse eller avskjed.

Les de fullstendige etiske retningslinjene (PDF)

‍

Kontakt

Spørsmål om disse etiske retningslinjene kan rettes til:

Ahead Group Norway AS
Kongens gate 21, 0153 Oslo
info@aheadgroup.no